Σχεδόν δύο μήνες πέρασαν από τη μέρα που ο εκπρόσωπος των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγρινίου κ. Στέλιος Μερμίγκης, με επιστολή του προς τον διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Αγρινίου και Μεσολογγίου κ. Βλάχο, έθετε πολύ σοβαρά ζητήματα που πάνω απ’ όλα σχετίζονται με την τήρηση της αξιοκρατίας και της εύρυθμης λειτουργίας ευαίσθητων μονάδων του νοσοκομείου Αγρινίου. Με την επιστολή αυτή, ο κ. Μερμίγκης έκανε λόγο, μεταξύ άλλων για μια κατάσταση που έχει δημιουργηθεί εδώ και χρόνια με την ανοχή των εκάστοτε διοικήσεων ,όπου θέσεις ευθύνης αποδίδονται με αναθέσεις και όχι με βάση τα προσόντα του κάθε εργαζομένου, ενώ εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν τα επιδόματα που δικαιούνται , τις υπερωρίες κλπ. (Δείτε την επιστολή ΕΔΩ)
Μέσα σε αυτό το διάστημα, καμία έγγραφη απάντηση δεν δόθηκε από τη διοίκηση, όπως κανονικά προβλέπεται, ενώ μέσα σε όλο αυτό το διάστημα και το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγρινίου δεν έχει πραγματοποιήσει Δ.Σ, παρότι στο μεσοδιάστημα έχει μεσολαβήσει και η παραίτηση του Γραμματέα του, όμως, αφού δεν έχει πραγματοποιηθεί συνέλευση, δεν έχει γίνει ακόμη δεκτή.
Ο Στ. Μερμίγκης, κοινοποίησε την επιστολή αυτή και προς την ΠΟΕΔΗΝ, ενώ συνέχισε με δεύτερη επιστολή, με την οποία εξηγούσε πως δεν έχει δοθεί ακόμη καμία απάντηση.
Η ΠΟΕΔΗΝ κοινοποίησε την επιστολή προς τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης κ. Λέανδρο Ρακιτζή, ο οποίος σήμερα απέστειλε έγγραφο προς τη διοίκηση του νοσοκομείου, ζητώντας να γίνουν άμεσα οι δέουσες ενέργειες και να διερευνηθούν τα όσα στην επιστολή αναφέρονται.
Γεγονός είναι, ότι ακόμη και σήμερα, στα μέσα του Οκτώβρη, απάντηση από τη διοίκηση δεν έχει δοθεί, πλέον όμως, μετά και από την παρέμβαση του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, τα περιθώρια για τη διοίκηση του νοσοκομείου έχουν στενέψει και οι όποιες ενέργειες θα πρέπει να είναι άμεσες.
Σύμφωνα πάντως με πληροφορίες, ο εκπρόσωπος των εργαζομένων κ. Μερμίγκης, δεν έχει την πρόθεση να σταματήσει τις ενέργειές του εδώ, σκοπεύοντας να φτάσει το θέμα στη δικαιωσύνη, καταθέτοντας σε πρώτο στάδιο μηνυτήρια αναφορά προς τη Διοίκηση.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου